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300ゴールドマンサックスは、新しい税金のプロイで昨年の株式賞与を昨年獲得

300ゴールドマンサックスは、新しい税金のプロイで昨年の株式賞与を昨年獲得

主筆: Emily Wilcox, 経験を持つゴシップ 電子メール

今年は悪名高い新共和党税法が発効しましたが、すでに300人以上のハイローラーがいて、そこから利益を得ている人がいます。これは、ゴールドマン・サックスが、課税を最小限に抑えるために新しい税法でその賞与の構造を変更する前に、約300人の従業員に早期株式報奨を支払ってお金を節約する方法としてCNNに報告されたためです。

2017年、ゴールドマン・サックスのような企業は、給与計算で最高100万ドルを控除することができ、年次賞与や株式報奨などの業績に応じた報酬は、100万ドルの上限には含まれませんでした。しかし、1月1日以降、経営幹部の業績賞与意志含まれる。これが意味するのは、ゴールドマン・サックスのような企業は、従業員に大きな業績ベースのボーナスを提供する大きな税制優遇措置をもはや持っておらず、幹部の基本給与を100万ドル以下に抑えるインセンティブが増しているということです。

クリス・ホンドロス/ゲッティイメージズ

ボーナスはもともと1月に外出する予定だったが、新しい規定が1月1日に施行されたため、ボーナスを上げることに決めた。同社が賞金をどれだけ支払ったかは分かっていないが、この動きにより同社は合計約140百万ドルの節約になると考えられる。

ゴールドマン・サックスは、新しい税法に適応するための唯一の会社ではありません。また、Netflixは、将来の役員の一部に報酬を支払う方法に変更したと発表しました。基本給与が高く、役員の業績に結びついたボーナスや金銭的インセンティブが少なくなっています。これらの変更を発表する中で、オンラインビデオストリーミング会社は、米国の税コードの変更を主要な要因として挙げました。

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